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  2. 职位概述

    1、开展培训需求调查,制定并执行培训计划;
    2、根据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施;
    3、负责培训档案的建立和维护工作;
    4、根据公司的战略发展规划,建立并完善企业培训体系,包括培训制度、内部讲师队伍、课程体系开发、培训的考核评估等;
    5、负责培训的日常管理工作。

    其他要求

    • 1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关管理专业;
      2、3年以上企业培训管理经验;
      3、熟练使用办公软件,较强的PPT使用能力;
      4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

    薪酬福利

    周末双休五险一金带薪年假加班补助交通补助餐补节日福利专业培训定期体检

    联系方式

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